下列关于权重系数的作用说法不正确的是( )。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
下列关于权重系数的作用说法不正确的是( )。
本题考查的是权重系数的作用。权重系数的作用:(1)反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征;(2)便于评价结果的汇总;(3)使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较;(4)使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较;(5)使不同岗位的不同要素的得分可以进行比较。故本题选B选项。
多做几道
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以下关于标准信息载体的说法错误的是( )。
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
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