工作岗位评价的信息来源包括( )。
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
工作岗位评价的信息来源包括( )。
本题考查的是岗位评价的信息来源。工作岗位评价的信息可通过两个渠道获得:(1)直接的信息来源,即直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料。这种方法真实可靠、详细全面,但需要投入大量的人力、物力和时间。(2)间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等。这样虽节省时问和节约费用,但所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量。故本题选ABCDE选项。
多做几道
职工在( )情况下,视同工伤。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。
集体合同的内容包括( )。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题