劳动标准的（ ）具有多样性特点。
职工在（ ）情况下，视同工伤。
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。
题目
第一单元工作时间制度
本题考查的是对劳动标准概念的理解。由劳动标准的含义可知，劳动标准的制定主体、表现形式和作用方式具有多样性特点。故本题选ABC选项。
多做几道
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该题目相似题
- 工作岗位分析信息主要来源于（ ）。A书面资料B问卷C工作日志D同事报告E直接观察
- 岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准
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- 情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。A服务人员B科学研究人员C管理人员D事务性工作人员E销售人员
- （ ）适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法
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- 培训范围包括四个层面（ ）。A个人B基层C部门D企业E组织
- 通过访问收集到的信息有（ ）。A培训对象B培训实施者C培训组织者D培训课程和内容E培训学员领导和下属
- 下列选项中，属于劳动责任要素的有（ ）。A质量责任B安全责任C操作复杂程度D管理责任E环境责任
- 劳动标准的（ ）具有多样性特点。A表现形式B制定主体C作用方式D法定内容E制定程序
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