关于企业战略的P模型不包括( )
- A
模式(pattern)
- B
定位(position)
- C
观念(perspective)
- D
绩效(performance)
关于企业战略的P模型不包括( )
模式(pattern)
定位(position)
观念(perspective)
绩效(performance)
关于企业战略比较全面的看法一般认为是明兹伯格的P模型;如果从企业未来发展的角度看,战略表现为一种计划(plan);从企业发展历程的角度看,战略则表现为一种模式(pattern);如果从产业层次看.战略表现为一种定位;从企业层次看,战略则表现为一种观念;战略还可以表现为企业在竞争中所采用的一种计谋
(ploy)。答案为D
多做几道
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
1369新员工培彻
入模子新员工培训
四部曲新员工培训
本土化新员工培训
反应层的评估重点是 ( )
学员对培训活动的感受
学员对知识、技能的掌握
学员受训后行为的改变情况
学员及组织的绩效改进情况
他们在企业中起着承上启下的作用,同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者,他们是 ( )
基层管理人员
专业技术人员
中层管理人员
高层管理人员
适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是 ( )
任务分析
绩效分析
人事记录
问卷调查
(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )
1369新员工培训
四部曲新员工培训
人模了新员工培训
本土化新员工培训
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