管理支持部门具体负责的事项有( )A帮助组织适应环境B机器设备的保养与维修C保安保卫D部门层次的执行和协调工作E员工培训-新东方在线职业题库

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管理支持部门具体负责的事项有( )

A
帮助组织适应环境
B
机器设备的保养与维修
C
保安保卫
D
部门层次的执行和协调工作
E
员工培训

B,C,E

管理支持部门负责的事项，包括人员招聘、薪酬福利、员工培训等人力资
源活动，以及机器设备的保养与维修、保安保卫等组织维护方面的活动。A选项是技术支持部门的作用，D选项是中层管理者的职责。答案为BCE

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

A
调整人与事之间的矛盾
B
向本企业员工二传授其他更广泛的技能
C
增进员工的归属感
D
利用培训来强化员工的献身精神
E
建立优秀的组织文化

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

A
禁止批评
B
禁止评论
C
异想天开
D
以量求质
E
鼓励综合

培训需求分析的方法有( )

A
任务分析法
B
观察法
C
绩效分析法
D
问卷调查法
E
人事记录法

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A
典型性
B
真实性
C
可操作性
D
结果的唯一性
E
结果的多样性

一般而言，培训计划可分为 ( )

A
短期培训计划
B
中长期培训计划
C
季度培训计划
D
年度培训计划
E
单项培训计划

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