(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力-新东方在线职业题库

(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )

A,B,E

面试与笔试比较，优点是考察内客深入广泛、考察灵活、持续时间较长、防止
舞弊、可测试多方面的能力;缺点是随意性较强，实施过程不规范，评分客观性和一致性差;对有关应聘者的品格、诚实度、忠诚度、技能等方面难以完全把握。答案为ABE

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

培训需求分析的方法有( )

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

一般而言，培训计划可分为 ( )