新华生主义者认为,在刺激、反应之间应该加上一个因素O,也就是 ( )
- A
行为
- B
环境
- C
动机
- D
个体
新华生主义者认为,在刺激、反应之间应该加上一个因素O,也就是 ( )
行为
环境
动机
个体
新华生主艾者认为,在刺激、反应之间应该加上一个因素o,也就是个体。人的行为受到多种因素的影响,如环境、个体的身心状况等。可以用公式s—O—R
(即刺激一心理加工一行为)表示人的行为模式。答案为D
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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