简述情绪在组织行为中的应用。
答:情绪在组织行为中的应用主要体现在几个方面:
(1)选聘员工。
(2)决策。
(3)创造力。
(4)激励。
(5)领导力。
(6)谈判。
多做几道
简述组织学习的作用。
名词解释:组织学习
简述学习型组织的特征。
简述组织学习的过程。
名词解释:预见性学习
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