对员工的训导要建立在——基础之上。( )A管理者对权力的把握B管理者对权力的控制C员工对岗位的认知D员工对纠正错误的态度-新东方在线职业题库

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对员工的训导要建立在——基础之上。( )

A
管理者对权力的把握
B
管理者对权力的控制
C
员工对岗位的认知
D
员工对纠正错误的态度

A

本题考查的是有效沟通技能中的有效训导。对员工的训导要建立在管理者对权力把握的基础上。一个组织要想巩固自己的准则和规章制度，就必须进行适当的控制。让员工从自身角度陈速看法是为了能够了解事实，但不能让其干扰训导。答案为A.

多做几道

领导者和下属在组织里的总体影响力越大，整个组织的工作效率( )

A
越高
B
没有变化
C
越低
D
时高时低

下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是 ( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

下列四种领导者类型中，效果最差的是( )

A
高关怀低定规的领导者
B
低关怀高定规的领导者
C
低关怀低定规的领导者
D
高关怀高定规的领导者

因地制宜理论又称 ( )

A
领导特性理论
B
领导行为理论
C
领导情景理论
D
目标一路径理论

领导生命周期理论中，下属成熟度比较成熟时，适合选择 ( )

A
命令型领导方式
B
说服型领导方式
C
参与型领导方式
D
授权型领导方式

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