互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及两个方。 ( )
- A
团体成员之外的尊重
- B
管理者之间的互相尊重
- C
管理人员对团队工作的尊重
- D
新成员与老成员之间的尊重
互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及两个方。 ( )
团体成员之外的尊重
管理者之间的互相尊重
管理人员对团队工作的尊重
新成员与老成员之间的尊重
互相尊重包括两方面的内容:一是团队成员之间的互相尊重,团队成员需要尊重彼此的技术和能力、尊重彼此的意见和观点、尊重彼此对团队任务所做出的贡献;_二是管理人员对团队工作的尊重,管理人员应信任团队成员、重视每一个团队成员的贡献、准确而平等地传递信息,以得到有效合作所必需的相互尊重和理解。答案为c.
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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