在组织文化创建的评估调整阶段,评估的主要内容有()
- A
确立评估目标
- B
建立理想化的参照系
- C
收集有关信息进行分析判断
- D
正确利用评估结果,作为调整的依据
- E
建立必要的激励机制
在组织文化创建的评估调整阶段,评估的主要内容有()
确立评估目标
建立理想化的参照系
收集有关信息进行分析判断
正确利用评估结果,作为调整的依据
建立必要的激励机制
多做几道
领导者应该具备的基本素质包括 ( )
政治素质
道德素质
知识素质
能力素质
身体素质
领导艺术的特征主要有( )
经验性与科学性的统一
原则性与灵活性的统一
普遍性与多样性的统一
规范性与创造性的统一
明晰性与模糊性的统一
领导的本质是被领导者的( )
爱戴
追随
敬畏
服从
依赖
下列因素属于路径一目标理论中环境权变因素的有( )
任务结构
工作群体
正式权力系统
控制点
知觉能力
领导艺术是——的领导行为。( )
非规范化
非常态化
非模式化
非程序化
非精细化
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