组织的文化理论主要有( )A霍夫斯坦德的文化差异理论B迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论C帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架D彼德斯和沃特曼的革新性文化理论E赫尔雷格尔-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 组织行为学 > 第八章组织文化 > 组织的文化理论主要有...

组织的文化理论主要有( )

A
霍夫斯坦德的文化差异理论
B
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
C
帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架
D
彼德斯和沃特曼的革新性文化理论
E
赫尔雷格尔的组织心理理论

A,B,C,D

本题考查的是组织文化理论的具体内容，包括四个方面，即本题选项A、B、C、D，属领会内容，考生要掌握。答案为ABCD

多做几道

领导者应该具备的基本素质包括 ( )

A
政治素质
B
道德素质
C
知识素质
D
能力素质
E
身体素质

领导艺术的特征主要有( )

A
经验性与科学性的统一
B
原则性与灵活性的统一
C
普遍性与多样性的统一
D
规范性与创造性的统一
E
明晰性与模糊性的统一

领导的本质是被领导者的( )

A
爱戴
B
追随
C
敬畏
D
服从
E
依赖

下列因素属于路径一目标理论中环境权变因素的有( )

A
任务结构
B
工作群体
C
正式权力系统
D
控制点
E
知觉能力

领导艺术是——的领导行为。( )

A
非规范化
B
非常态化
C
非模式化
D
非程序化
E
非精细化

最新试题

该科目易错题

该题目相似题