培训评估的步骤包括( )A评估确定B评估方案制定C评估实施D评估反馈E评估说明-新东方在线职业题库

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培训评估的步骤包括( )

A
评估确定
B
评估方案制定
C
评估实施
D
评估反馈
E
评估说明

A,B,C,D

本题主要考查的知识点为培训评估的步骤。一般情况下，培训评估由以下四个步骤组成：评估确定、评估方案制定、评估实施和评估反馈。评估可以采用以下方法进行：问卷调查、座谈、考试、观察受训者的行为变化及衡量受训者的工作效果。其中，问卷调查、座谈、考试是比较直接、有效的方法，而行为和结果则因为受到其他因素的干扰而较难做出确切的评价。

多做几道

组织的核心过程包括( )

A
生产提供过程
B
支持过程
C
供应和合作过程
D
售后服务过程
E
设计过程

在过程改进活动中，涉及的首要活动有( )

A
选择关键过程
B
确定过程主管和团队
C
确定过程测量指标
D
提供过程使命陈述和目标
E
实施目标

为了应用过程管理技术，要求过程具备的条件有( )

A
可重复性
B
可预测性
C
可测量性
D
可控制性
E
可连续性

下列各项中，属于初步设计阶段的有( )

A
设计计算
B
模拟试验
C
参数设计
D
原理图设计
E
设计评审工作

在过程改进活动的计划阶段，需要对过程进行分析，其目的在于( )

A
评价现有过程的效果
B
评价现有过程的效率
C
识别绩效不良的内在原因
D
识别改进的机会
E
实施改进活动