根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为( )
- A
工作中心型
- B
投资不足型
- C
相互投入型
- D
过度投资型
- E
交易契约型
下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( )
- A
要充分利用从众行为的消极作用
- B
要防止虚假的“表面一致”现象发生
- C
警惕从众行为的消极干扰
- D
领导者与管理者要善于倾听不同意见甚至反面意见
- E
以上答案均正确
决策是一种综合能力.一般包括哪几种能力? ( )
- A
创新能力
- B
逻辑判断能力
- C
分析问题的能力
- D
决断魄力
- E
组织团体的决策能力
下列属于员工工作场所应重视与防止的偏差行为的是 ( )
- A
离岗与矿工
- B
偷窃公共财物
- C
拉帮结派
- D
传播谣言
- E
性骚扰
团体行为规范的类型主要包括（）
- A
团体绩效规范
- B
团体形象规范
- C
社交约定规范
- D
心理健康规范
- E
资源分配规范
在PAC分析模型中，由于三种心态比重的不同所形成的心态行为类型有( )
- A
“P高A低c高”的专制幼稚型
- B
“P低A高c低”的正统成人型
- C
“P低A低C高”的幼稚型
- D
“P低A高c高”的成人与儿童型
- E
“P高A高c低”的父母成人型
