隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士2010年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是()
- A
某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
- B
隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
- C
隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
- D
隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元
隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士2010年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是()
某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员
隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金
隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金
隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元
多做几道
为减少和消除劳动过程中的噪声和强光,国务院颁布了 ( )
《工厂安全卫生规程》
《工业企业设计卫生标准》
《中华人民共和国职业病防治法》
《工业企业卫生噪声卫生标准》
下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( )
定期健康检查权
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
危险因素知情权
定期疗养权
下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是()
某私人餐馆招用勤杂工
某国有企业招用电工
某俱乐部招用体操运动员
某职业介绍所招用职员
2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定,不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )
建筑施工企业
矿山企业
危险化学品生产企业
钢铁企业
国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()
英国《学徒健康与道德法》
英国《工厂法》
美国《职业安全和卫生法》
日本《工人赔偿法》
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