简述无效劳动合同的法定情形。
简述协商工资应参考的因素。
简述工资的特征。
简要说明欠薪支付保障措施。
最低工资
名词解释：基本工资
题目
正确答案：（1）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。（1分）
（2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者
变更的劳动合同。（2分）
（3）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。（2分）
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