王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括 ( )
- A
甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
- B
王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
- C
王某不能胜任工作的,甲公司可以解除劳动合同
- D
王某严重违反甲公司规章制度,甲公司也不能解除劳动合同
王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括 ( )
甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位
王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时
王某不能胜任工作的,甲公司可以解除劳动合同
王某严重违反甲公司规章制度,甲公司也不能解除劳动合同
多做几道
下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有 ( )
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
不得使用女职工从事矿山井下作业
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )
保证生产
安全第一
预防为主
综合治理
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失,事故一般可以分为( )
特别重大事故
重大事故
较大事故
一般事故
劳动安全卫生法律制度的基本特征有()
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
以劳动过程为其保护范围
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
实施具有强制性
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有( )
对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间
对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间
女职工生育享有不少于120天的产假
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