用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()
- A
由劳动行政部门责令限期支付
- B
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
- C
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
- D
由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款
用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()
由劳动行政部门责令限期支付
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款
多做几道
下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有 ( )
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
不得使用女职工从事矿山井下作业
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )
保证生产
安全第一
预防为主
综合治理
根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失,事故一般可以分为( )
特别重大事故
重大事故
较大事故
一般事故
劳动安全卫生法律制度的基本特征有()
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
以劳动过程为其保护范围
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
实施具有强制性
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有( )
对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间
对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间
女职工生育享有不少于120天的产假
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