针对乙目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?
本题考查公平理论的应用。
多做几道
案例:甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司,两人在同一科室工作,工资也被定在同一档次:每月3500元。一年试用期过后,甲的工资被定为每月4500元,而乙的工资被定为每月4000元。甲拿到4500元工资后很高兴,因为比原来工资增加了1000元,但当他得知乙的月工资是4000元后,则更加沾沾自喜,工作积极性也稍有所提升。然而乙得知后十分气愤,工作积极性明显下降。
结合案例资料回答:
【简答题】
试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应?
最新试题
该科目易错题
该题目相似题