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绩效指标应在数量、范围和权重方面保持协调一致。这是市政绩效指标设置遵循的（）

A

一致性原则

B

客观全面性原则

C

相关性原则

D

软、硬治标相结合原则

市政绩效管理的原则和程序

一致性原则，绩效指标应在数量、范围和权重方面保持协调一致。

多做几道

下列各项中，不属于市政绩效的评估方法主要有（）

A

目标管理法

B

平衡记分卡

C

主管评估法

D

客观评估法

市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于（）

A

系统评估

B

专家论证

C

定性分析

D

定量测量

社会各界对市政管理组织工作实绩的整体评价属于市政绩效的（）

A

外部绩效

B

个人绩效

C

内部绩效

D

组织绩效

市政绩效管理体制的核心是市政绩效管理的（）

A

执行系统

B

监督系统

C

决策系统

D

信息系统

要实现绩效管理的客观性和科学性，就必须尽可能地消除人的主观意识影响，以保证绩效评估的公正和有效。这是市政绩效的（）

A

系统性

B

工具性

C

公共性

D

非人性化

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