泰勒认为劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。
在社会调查研究中,客观性指标主要反映民意,主观性指标主要反映民情。
一般的,样本所含个体越多,分布又均匀,代表性就高,抽样误差就小;反之,则代表性低,抽样误差大。
著名的“霍桑实验”属于实验性观察。
零基预算法与传统的预算法基本一致。
损益控制法的依据是组织或部门的损益分析表。
泰勒认为劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。
梅奥等人后来写了一系列著作阐述他们的观点,主要有:
①企业职工都是“社会人”,是复杂的社会系统的成员
②劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况
③企业中存在着非正式组织
多做几道
在社会调查研究中,客观性指标主要反映民意,主观性指标主要反映民情。
一般的,样本所含个体越多,分布又均匀,代表性就高,抽样误差就小;反之,则代表性低,抽样误差大。
著名的“霍桑实验”属于实验性观察。
零基预算法与传统的预算法基本一致。
损益控制法的依据是组织或部门的损益分析表。
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