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下列职位不宜采用品位分类的是（　）

一般管理职位

军事管理职位

机密性职位

临时性职位

品位分类

组织高层管理职位、机密性职位、临时性职位以及军事管理职位等宜采用品位分类。这是因为，组织高层管理职位人员承担着领导统辖全局的重大职责，需要广博的知识与专业，品位分类正有利于培养和使用通才；机密性职位的人员忠诚组织、安全可靠，且有较强的稳定性，适于采用品位分类；临时性职位由于变化快、难以规范化，不便实行职位分类；军事管理中指挥权力高度集中，实行品位分类更有利于做到令行禁止。

多做几道

物价上涨、失业率、每万人犯罪率等指标是（　）

肯定性指标

否定性指标

中性指标

正指标

某生产车间在问卷中了解不同年龄对新设备的看法和态度，其中“看法和态度”属于（　）

自变量

中间变量

因变量

定类变量

重点调查、典型调查等方法都属于（　）

概率抽样

非概率抽样

整群抽样

简单随机抽样

调查对象是500人，回复率是80%，有效率是90%，那么研究对象有（　）

360

445

375

462

按对（　）的不同，文献可分为：一次文献、二次文献、三次文献等类型。

文献的历史时期

文献内容加工程度

文献记载载体形式

文献涵盖内容范围