（）是管理者对组织或部门活动中的各种统计数据和资料进行分析，发现问题并采取纠正措施的方法。A现场观察法B统计数据资料分析法C人员管理控制法D专题报告控制法-新东方在线职业题库

（　）是管理者对组织或部门活动中的各种统计数据和资料进行分析，发现问题并采取纠正措施的方法。

现场观察法

统计数据资料分析法

人员管理控制法

专题报告控制法

统计数据资料分析法

统计数据资料分析法是管理者对组织或部门活动中的各种统计数据和资料进行分析，发现问题并采取纠正措施的方法。管理者要善于利用组织或部门的统计数据、资料进行控制，因为这可以增强控制的针对性、有效性。一般而言，以数据、图解或曲线图形显示的统计数据分析，可以对组织活动的趋势及其相互关系作出明确的判断。

多做几道

物价上涨、失业率、每万人犯罪率等指标是（　）

肯定性指标

否定性指标

中性指标

正指标

某生产车间在问卷中了解不同年龄对新设备的看法和态度，其中“看法和态度”属于（　）

自变量

中间变量

因变量

定类变量

重点调查、典型调查等方法都属于（　）

概率抽样

非概率抽样

整群抽样

简单随机抽样

调查对象是500人，回复率是80%，有效率是90%，那么研究对象有（　）

360

445

375

462

按对（　）的不同，文献可分为：一次文献、二次文献、三次文献等类型。

文献的历史时期

文献内容加工程度

文献记载载体形式

文献涵盖内容范围