马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有A存在固定的等级结构体系B要求公共事务和私人事务分开C行政管理职务工作专门化D官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力E官员-新东方在线职业题库

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马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有

A
存在固定的等级结构体系
B
要求公共事务和私人事务分开
C
行政管理职务工作专门化
D
官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力
E
官员执行职务根据一般的、固定的规则进行

A,B,C,D,E

本题主要考查的知识点是现代官僚制度的特征。马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征主要是：(1)通过法律或行政规则规范行政机构的权限和职责分工；(2)存在固定的等级结构体系，上级指挥监督下级，下级向上级负责；(3)职务的执行建立在文件档案、常设的官员和文书班子基础之上，并要求公共事务和私人事务分开，公共财产和私人财产分开；(4)行政管理职务工作是一项专门化的工作，官员应进行专业化的培训；(5)官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力；(6)官曼执行职务是根据一般的、固定的规则进行，这些规则的知识表现为一种特殊的学问。

多做几道

弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为( )

A
机会公平
B
代际公平
C
集团性公平
D
分部化的公平
E
单纯的个人公平

行政绩效评估在现代公共行政中的作用可以概括为（）

A
责任落实作用
B
对比作用
C
计划辅助作用
D
监控支持作用
E
民主、教育和吸引政府资源的作用

下列属于绩效评估报告内容的有

A
评估目标、范围和方法
B
评估结果
C
评估建议
D
评估遵循的准则
E
重大不合规现象和滥用行为

有关学者认为，官僚制形式效率低的主要原因有

A
缺乏竞争
B
政府部门并不关心费用问题
C
国家官吏要服从来自各方面的监督
D
国民素质不高
E
办事不公正

行政绩效评估的内容主要包括（）

A
服务能力鉴定
B
效率测定
C
效益测定
D
行政经济成本测定
E
公平测定

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