以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定,依法行政,实现行政组织长治久安的目标。这种主张属于( )
- A
行政组织运行方式的人治观念
- B
行政组织运行方式的法治观念
- C
特殊关系的人际关系观念
- D
普遍关系的人际关系观念
以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定,依法行政,实现行政组织长治久安的目标。这种主张属于( )
行政组织运行方式的人治观念
行政组织运行方式的法治观念
特殊关系的人际关系观念
普遍关系的人际关系观念
本题考查的知识点是行政组织运行方式的法治观念。行政组织运行方式的法治观念,可分为专制主义的法治观念和民主主义的法治观念。其中,民主主义的法治观念,主张将公民和政府各自的权利与义务用法律的形式加以固定,通过依法行政的方式推行政务; 以民主和法治的方式来调整人民内部的矛盾,实现行政组织长治久安的目标。
多做几道
行政组织变革的根本动因是( )
经济体制的改变
政治体制的改变
政党制度的改变
经济职能的增加
社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和( )
信息部门
参谋部门
决策部门
执行部门
决定行政编制性质和服务方向的是( )
国体
政体
行政组织结构
行政组织体制
国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请()
全国人民代表大会决定
全国人大常委会决定
国务院决定
国务会议决定
属于行政编制管理对象的是( )
公安局的编制
法院的编制
检察院的编制
政法委的编制
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