行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A错B对-新东方在线职业题库

行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。

答：错误。

行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制订，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法。

多做几道

编制管理的标准化是克服编制管理工作中的官僚主义、主观主义倾向，提高编制管理科学性的有力保证。

职能管理是使编制管理走向规范化、法治化的重要手段。

机构管理是组织机构得以成立的依据和基础，是组织目标的具体体现。

广义的行政组织编制包括职位配置、权责关系、人员定额以及各种人员的比例结构。

情感型管理是一种在行政组织中增加情感投入，无条件地满足组织成员的感情和任何心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。