拿破仑曾说过:“世界上没有无用的士兵,只有无能的将军。”对这句话理解正确的是( )
- A
领导者应依靠关键人才的原则
- B
领导者应树立人尽其才的观念
- C
领导者应鼓励人才竞争的意识
- D
倡导人文关怀
拿破仑曾说过:“世界上没有无用的士兵,只有无能的将军。”对这句话理解正确的是( )
领导者应依靠关键人才的原则
领导者应树立人尽其才的观念
领导者应鼓励人才竞争的意识
倡导人文关怀
本题主要考查的知识点是领导者树立人本观念的基本要求之一一一树立人尽其才的观念。这一观念要求领导者千方百计调动人的积极性,努力做到扬长避短,因才施用,使人人有事做,事事有人管,使人各显其能。所以,拿破仑才会说,不是因为士兵无用,而是无能的将军没有使士兵发挥其作用。
多做几道
下列各项属于模拟考评法的具体方式是()
公文处理
小组计论
口试
笔试
领导绩效的目的是 ( )
协调统治阶级内部的矛盾和冲突
领导绩效是实现领导性质的根本保证
实现组织目标,实现公共利益的最大化
解放思想,实事求是
从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )
能的考评
绩的考评
勤的考评
德的考评
领导者树立“无功即是过”的观念,要求领导绩效考评必须坚持 ( )
科学规范原则
民主公开原则
注重实绩原则
客观公正原则
实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是 ( )
客观公正原则
科学规范原则
民主公开原则
注重实情原则
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