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选才用人对于现代领导的意义是 ( )

A
对加强统治者的统治地位起着重要作用
B
关系到我国人民内部的安定团结
C
创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
D
关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
E
对我国现代化建设起着关键作用

C,D,E

本题主要考查的知识点是选才用人对于现代领导的意义。选才用人对于现代领导的重要意义表现为：(1)人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者；(2)人才是事业之本，是否正确地选才用人，关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败；(3)人才是我国社会主义现代化建设的栋梁，正确地选才用人，对我国现代化建设的成功将起着关键作用。

多做几道

领导绩效考评的原则主要有（）

A
目的性原则
B
注重实绩原则
C
科学规范原则
D
客观公正原则
E
民主公开原则

影响领导绩效的主观因素有 ( )

A
能力素质
B
身心素质
C
自身政治思想素质
D
被领导者的影响
E
工作环境条件

领导绩效考评的方法有（）

A
模拟考评法
B
目标对照法
C
比较考评法
D
领导考评与群众评议相结合
E
统计分析法

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )

A
严于律己，谦虚谨慎
B
言行一致.表里如一
C
以身作则，雷厉风行
D
领导者必须会揽事不揽权
E
永不满足，开拓创新

领导作风的基本内容包括 ( )

A
学习作风
B
思想作风
C
组织作风
D
生活作风
E
工作作风