题目

选才用人对于现代领导的意义是    (    )

  • A

    对加强统治者的统治地位起着重要作用

  • B

    关系到我国人民内部的安定团结

  • C

    创造物质财富和精神财富的带头者和推动者

  • D

    关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败

  • E

    对我国现代化建设起着关键作用

C,D,E

本题主要考查的知识点是选才用人对于现代领导的意义。选才用人对于现代领导的重要意义表现为:(1)人才是世界上最宝贵的财富,是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者;(2)人才是事业之本,是否正确地选才用人,关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败;(3)人才是我国社会主义现代化建设的栋梁,正确地选才用人,对我国现代化建设的成功将起着关键作用。

多做几道

领导绩效考评的原则主要有()

  • A

    目的性原则

  • B

    注重实绩原则

  • C

    科学规范原则

  • D

    客观公正原则

  • E

    民主公开原则

影响领导绩效的主观因素有    (    )

  • A

    能力素质

  • B

    身心素质

  • C

    自身政治思想素质

  • D

    被领导者的影响

  • E

    工作环境条件

领导绩效考评的方法有()

  • A

    模拟考评法

  • B

    目标对照法

  • C

    比较考评法

  • D

    领导考评与群众评议相结合

  • E

    统计分析法

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该    (    )

  • A

    严于律己,谦虚谨慎

  • B

    言行一致.表里如一

  • C

    以身作则,雷厉风行

  • D

    领导者必须会揽事不揽权

  • E

    永不满足,开拓创新

领导作风的基本内容包括    (    )

  • A

    学习作风

  • B

    思想作风

  • C

    组织作风

  • D

    生活作风

  • E

    工作作风

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