领导绩效考评的方法有（）A模拟考评法B目标对照法C比较考评法D领导考评与群众评议相结合E统计分析法-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 领导科学 > 第十三章领导绩效 > 领导绩效考评的方法有...

领导绩效考评的方法有（）

A
模拟考评法
B
目标对照法
C
比较考评法
D
领导考评与群众评议相结合
E
统计分析法

A,B,C,D,E

本题主要考查的知识点是领导绩效考评的方法。在领导绩效考评过程中逐渐形成了一套比较完备的考评方法体系，包括基本的考评方法和具体的考评方法。A、B、C、E项属于具体方法；D项属于基本方法。

多做几道

领导绩效考评的原则主要有（）

A
目的性原则
B
注重实绩原则
C
科学规范原则
D
客观公正原则
E
民主公开原则

影响领导绩效的主观因素有 ( )

A
能力素质
B
身心素质
C
自身政治思想素质
D
被领导者的影响
E
工作环境条件

领导绩效考评的方法有（）

A
模拟考评法
B
目标对照法
C
比较考评法
D
领导考评与群众评议相结合
E
统计分析法

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该 ( )

A
严于律己，谦虚谨慎
B
言行一致.表里如一
C
以身作则，雷厉风行
D
领导者必须会揽事不揽权
E
永不满足，开拓创新

领导作风的基本内容包括 ( )

A
学习作风
B
思想作风
C
组织作风
D
生活作风
E
工作作风

最新试题

该科目易错题

该题目相似题