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表示每人获得某种公共物品的数量或机会平等,这种社会公平类型是

A

机会公平

B

集团性的公平

C

单纯的个人公平

D

分部化的公平

行政绩效评估的指标体系

公共行政学者弗雷德里克森，提出社会公平的复合理论，认为社会公平可以分为下列类型：

（1）单纯的个人公平。

（2）分部化的公平。

（3）集团性的公平。

（4）机会公平。

（5）代际公平。

其中，单纯的个人公平，是指一对一的个人公平关系，例如每人获得某种公共物品的数量或者机会平等。

多做几道

下列选项中,不属于行政系统内部阻力的是

A

来自公务员的阻力

B

来自行政文化的制约

C

市场经济发育不完善

D

来自既有行政制度惯性的阻力

对政府在整个社会系统中所扮演的角色进行重新定位属于行政发展的

A

结构重组

B

功能调整

C

行为变革

D

技术革新

改革开放以来,我国的行政改革始终坚持

A

以政治改革为中心

B

以经济建设为中心

C

以行政领导体制改革为中心

D

以完善公务员制度为中心

行政发展模式中,( )的发展经历了一个从传统公共行政向新公共管理的变化,其主要特征是公共管理方式的根本性变革。

A

法德模式

B

希腊模式

C

内源式发展模式

D

英美模式

行政发展模式中,( )的行政发展主要发生在行政文化崇尚科层制传统的国家,其特点是不打乱各个行政机构的运作,而只是对行政机构实行更严格的管理监控,在行政发展的步骤上,崇尚非连续性的渐进主义。

A

希腊模式

B

法德模式

C

内源式发展模式

D

英美模式

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