我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )A干部范围过宽，缺乏科学分类B政治中立，两官分逢C管人与管事脱节D管理方式单一陈旧E机构臃肿，人浮于事-新东方在线职业题库

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我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )

A
干部范围过宽，缺乏科学分类
B
政治中立，两官分逢
C
管人与管事脱节
D
管理方式单一陈旧
E
机构臃肿，人浮于事

A,C,D

题考查我国原干部人事制度的弊端。我国原干部人事制度的弊端包括干部范围过宽，缺乏科学分类;管理权限过分集中，管人与管事脱节;管理方式单一陈旧，阻碍人才成长;管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等。故本题选ACD。

多做几道

公务员控告书的内容有（）

A
公务员的基本情况
B
被控告机关或领导人员的基本情况
C
控告的理由和要求
D
提出控告的日期
E
控告的受理期限

仲裁申请书应当载明的内容有（）

A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
C
仲裁请求和所根据的事实、理由
D
证据和证据来源、证人姓名和住所
E
申请仲裁的日期

控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )

A
立案
B
调查
C
审理
D
作出处理决定或建议
E
执行

人事争议仲裁的原则是 ( )

A
合法原则
B
公开原则
C
公正原则
D
及时处理原则
E
以上都是

针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )

A
驳回
B
维持
C
直接变更
D
直接撒销
E
重新审理

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