下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是 ()
- A
关键事件法
- B
交错排序法
- C
目标管理法
- D
强制分布法
- E
行为锚定法
公务员控告书的内容有（）
- A
公务员的基本情况
- B
被控告机关或领导人员的基本情况
- C
控告的理由和要求
- D
提出控告的日期
- E
控告的受理期限
仲裁申请书应当载明的内容有 （）
- A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
- B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
- C
仲裁请求和所根据的事实、理由
- D
证据和证据来源、证人姓名和住所
- E
申请仲裁的日期
控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )
- A
立案
- B
调查
- C
审理
- D
作出处理决定或建议
- E
执行
人事争议仲裁的原则是 ( )
- A
合法原则
- B
公开原则
- C
公正原则
- D
及时处理原则
- E
以上都是
针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )
- A
驳回
- B
维持
- C
直接变更
- D
直接撒销
- E
重新审理
