在何种情况下,被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )
- A
不按编制限额进行录用的
- B
不按所需职位要求进行录用的
- C
不按规定的资格条件进行录用的
- D
上述三种情况都应承担
在何种情况下,被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )
不按编制限额进行录用的
不按所需职位要求进行录用的
不按规定的资格条件进行录用的
上述三种情况都应承担
本题考查承担违纪责任的情况。在录用工作中,招录机关或公务员(责任人)出现违纪的情况有:不按编制限额进行录用;不按所需职位要求进行录用;不按规定的资格条件进行录用;不按规定的程序进行录用。故本题选D。
多做几道
人事争议仲裁制度的适用对象是()
选任制公务员
委任制公务员
考任制公务员
聘任制公务员
某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了他本人的合法权益,他可以( )
向上级国家行政机关提起控告
向当地人民法院提起行政诉讼
向当地人民法院提起民事诉讼
向同级政府法制部门提起行政复议
受理再申诉的机关作出的申诉决定 ()
不是最终处理决定
可以向法院提出申诉
可以向仲裁机构申请仲裁
是最终处理决定
省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关应为 ( )
所在地法院
省纪委
省监察厅
省公务员局
某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉,但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉),受理机关应该是 ( )
市政府
上一级政府
市监察局
上一级政府监察局
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