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公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在 ( )

A
根本性质不同
B
目的不同
C
法律依据不同
D
考核组织不同
E
者核方法和程序不同

B,C,D,E

本题考查公务员年度考核与录用考察,、晋升考察的区别。录用考察与晋
升考察始于公务员录用、晋升与调入之前，也是一种了解、核实和评价活动，与公务员年度考核有相似和相通之处，但它们在目的、方法和内容的侧重点上有所不同。故本题选BCDE

多做几道

公务员控告书的内容有（）

A
公务员的基本情况
B
被控告机关或领导人员的基本情况
C
控告的理由和要求
D
提出控告的日期
E
控告的受理期限

仲裁申请书应当载明的内容有（）

A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
C
仲裁请求和所根据的事实、理由
D
证据和证据来源、证人姓名和住所
E
申请仲裁的日期

控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )

A
立案
B
调查
C
审理
D
作出处理决定或建议
E
执行

人事争议仲裁的原则是 ( )

A
合法原则
B
公开原则
C
公正原则
D
及时处理原则
E
以上都是

针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )

A
驳回
B
维持
C
直接变更
D
直接撒销
E
重新审理

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