培训总体评估着重考察的方面是 ()
- A
培训需求
- B
培训的规划设计
- C
培训机制
- D
培训方法
- E
培训目的
培训总体评估着重考察的方面是 ()
培训需求
培训的规划设计
培训机制
培训方法
培训目的
本题考查公务员培训的总体评估。培训总体评估着重于三个方面的考察,即培训需求、培训的规划设计以及培训机制等。故本题选ABc
多做几道
公务员控告书的内容有()
公务员的基本情况
被控告机关或领导人员的基本情况
控告的理由和要求
提出控告的日期
控告的受理期限
仲裁申请书应当载明的内容有 ()
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
仲裁请求和所根据的事实、理由
证据和证据来源、证人姓名和住所
申请仲裁的日期
控告受理机关在接到控告书后,所要做的工作有 ( )
立案
调查
审理
作出处理决定或建议
执行
人事争议仲裁的原则是 ( )
合法原则
公开原则
公正原则
及时处理原则
以上都是
针对特别申诉程序的案件的审理,监察机关作出的复核决定有 ( )
驳回
维持
直接变更
直接撒销
重新审理
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