领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响()
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响()
管理幅度的大小与领导者的水平和能力成正比例。如果领导者知识渊博、水平高、能力强,领导者的管理幅度可适当加大;反之,领导者的管理幅度应适当减少。与之相适应,管理层次则相应减少或增加。
多做几道
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
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