行政管理本科
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简述行政组织横向分工的必要性。

行政组织结构的功能

试述行政组织横向分工的优缺点。

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响()

A

领导者素质愈低,管理幅度愈大

B

领导者素质愈高,管理幅度愈大

C

领导者素质愈高,管理幅度愈小

D

被领导者素质愈低,管理幅度愈大

将行政组织分为国防、外交、财政等部门,其分类的标准是()

A

按管理地区划分

B

按业务性质划分

C

按管理程序划分

D

按管理对象划分

行政组织各要素排列组合方式构成()

A

体制

B

目标

C

系统

D

结构

构成行政组织物质要素的有()

A

人员

B

经费

C

目标

D

权责结构

E

物质条件

行政组织纵向结构的优点是()

A

分层负责,事权集中

B

能发挥各个层级行政组织的积极性、创造性

C

形成地方的块块分割,有利于各地经济B和文化的交流与发展

D

各层级行政首长管辖事务过多

E

行动迅速,有利于就地监督、控制

行政组织管理的过程包括()

A

决策

B

执行

C

反馈

D

监督

E

咨询

行政组织横向结构的优点()

A

职能不同,分工管理,使行政组织成员能在专的基础上精通业务。

B

各个层级的行政首长能集中精力考虑全局的大问题

C

易于形成统一的方针政策

D

易形成各个部门条条分割

E

不利于地方层级的行政组织因地制宜地贯彻上级的政策,抑制了地方行政组织的积极性。