组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()
组织规模的过度膨胀,组织管理中的“帕金森现象”,给我们描述了这样一幅图景:一些行政组织在利己思想的影响下,为争夺权力、利益,不惜重复设立机构,极力扩张组织规模,从而导致了组织体积的非正常膨胀。
多做几道
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
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