行政管理本科
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在纵向层级上,整个行政组织结构形势发展的趋势是()

A

分权式、尖塔型

B

集权式、尖塔型

C

集权式、扁平型

D

分权式、扁平型

组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()

A

组织目标的修正

B

组织目标的选择

C

组织人员的变化

D

组织规模的过度膨胀

行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()

A

领导者

B

资历高者

C

“经济人”特征

D

人际关系

在行政组织结构的变革中,较多发生的是()

A

纵向结构变革

B

横向结构的变革

C

多向结构变革

D

双向结构变革

行政组织职能的膨胀引起与其他社会组织职能的冲突,主要表现在()

A

行政组织侵占了企业等经济组织的职权

B

行政组织侵占了社会资源

C

行政组织侵占了社会中介组织的职权

D

行政组织打乱了社会秩序

E

行政组织抑制了市场的资源配置作用

行政组织需要进行变革时,一般会出现的征兆有()

A

职责不清

B

机构臃肿

C

指挥不灵

D

协调困难

E

部门林立

下列各项中,属于行政组织变革的内部原因的有()

A

组织目标的选择与修正

B

社会发展程度

C

组织人员的变化

D

政治制度的更迭

E

组织规模的过度膨胀

试述行政组织变革的阻力及解决的方法。

被称为行政组织系统的“传统神经”的是()

A

咨询部门

B

执行部门

C

信息部门

D

监督部门

下列各项中,不属于当代行政组织变革呈现的主要趋势的是()

A

组织形式多样化

B

组织结构的扁平化

C

组织边界的清晰化

D

组织规模的小型化