答：“自我管理”是在现代人格心理学基础上形成的一个新概念。它的核l心是人的自我完善。组织内的个人通过自我认识得到发展和成熟，包括管理者和员工。也可以说是使组织内的个人通过自我管理的过程，达到自我成熟，从而向更自觉的程度发展。但从现代人格心理学的角度看，“自我管理”是个体心理上的一个非常复杂的过程，不可能要求组织内所有成员都能很好地完成。一般主要强调管理者的“自我管理”。

　　自我管理要求管理者对自己的生理、心理素质及行为特点有比较充分的自我认识，并通过自我主动的内省，觉察和了解自己的优势、缺陷，以及隐藏在潜意识中的动机、需要，从而把心理过程中受无意识控制的成分降到最低。使自己能主动地管理和控制自己的l心理状态，向着完美的管理者应该具有的心理素质发展。