题目

结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响是指( )。

A

重要性原则

B

客观公正原则

C

分类考核原则

D

审慎性原则

银行绩效考评的原则、程序和方法

银行绩效考评的原则:

(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。

(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。

(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。

(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。

(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。

多做几道

银行业金融机构应当至少每两年开展一次绿色信贷的全面评估工作,并向()报送自我评估报告。

A

中国银行业协会

B

中央银行

C

银行业监管机构

D

国务院监管机构

银行业监管机构组织开展(),应当充分考虑银行业金融机构面临的环境和社会风险,明确相关检查内容和要求。

A

现场检查

B

非现场监督

C

非现场检查

D

抽查

银行业监管机构对环境和社会风险突出的地区或银行业金融机构,应当开展(),并根据检查结果督促其整改。

A

现场检查

B

非现场监督

C

非现场检查

D

专项检查

金融消费者包括传统金融服务中的消费者和购买基金等新型金融产品或直接投资资本市场的()。

A

中小投资者

B

个人

C

事业单位

D

机构

()是指为满足个人和家庭需要,购买金融机构金融产品或接受金融服务的公民个人或单位。

A

投资顾问

B

个人投资者

C

金融消费者

D

机构投资者

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