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关于工资支付的说法，错误的是（）。

A

用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

B

用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

C

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

D

用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

工资支付

本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。故本题选C选项。

多做几道

工资收入不包括（）。

A

计时工资

B

奖金

C

计件工资

D

社会保险福利费

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假。

A

5天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（）。

A

基本权利

B

核心权利

C

内涵权利

D

外延权利

综合计算工时工作制它通常适用于（）。

A

因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

B

从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

C

外勤工作人员

D

职业作家

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A

职工福利

B

公共福利

C

企业补充保险

D

社会福利

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