事物多方面属性、特点、关系的整合或再现是指()
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
事物多方面属性、特点、关系的整合或再现是指()
抽象与具体相统一的方法,是指从抽象到具体的思维方法,是具体再现事物全貌的阶梯。具体是事物多方面属性、特点关系的整合或再现。
多做几道
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
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