领导者把不必要亲自处理的繁杂而琐碎的事务,或者是领导者自已也不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权方式是()
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
领导者把不必要亲自处理的繁杂而琐碎的事务,或者是领导者自已也不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权方式是()
领导者把不必要亲自处理的繁杂而琐碎的事务,或者是领导者自已也不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权方式是惰性授权。
多做几道
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
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