题目

一般适用于对一些重大事项的授权授权方式是()

A

弹性授权

B

刚性授权

C

惰性授权

D

模糊授权

领导授权艺术

刚性授权一般适用于对一些重大事项的授权。

多做几道

下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()

A

准备阶段

B

实施阶段

C

结束阶段

D

培训阶段

动态考评与静态考评相结合亦称为()

A

领导考评与群众考评相结合

B

平时考评与定期考评相结合

C

一般考评与特殊考评相结合

D

定性考评与定量考评相结合

目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()

A

目标对照法

B

比较分析法

C

自我述职法

D

模拟考评法

领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()

A

综合性

B

多因性

C

多样性

D

客观性

领导绩效的目的归根结底是()

A

完成组织任务

B

达到组织目标

C

为人民谋利益

D

为组织谋利益

该科目易错题

该题目相似题