一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的()
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的()
领导绩效的具体性是指一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。
多做几道
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
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