312心理学专业基础综合试题及答案_312心理学专业基础综合考试练习题P69-新东方在线职业题库

53.如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效标是
A.薪水
B.工龄
C.绩效
D.职务

54.下列选项中，不属于投射测验的是
A.句子完成测验
B.NEO人格调查表
C.语词联想测验
D.主题统觉测验

55.第一次世界大战期间，为了快速选拔官兵和分派兵种而编制的测验属于
A.个别测验
B. 特殊能力测验
C.人格测验
D.团体测验

56.下列选项中，具有等距单位的常模参照分数是
A.发展顺序量表
B.教育商数
C.T分数
D.百分等级

57.由五选一的选择题组成的测验，其通过率为0.60，消除猜测因素的影响后，校正难度为
A.0.40
B.0.50
C.0.75
D.0.80

58.下列有关正态曲线的描述，不正确的是
A.曲线以平均数为对称轴
B.y值越大，P值越大
C.曲线与x轴之间区域的面积为1
D.曲线呈现"中间高，两边低"的形状

59.通常主成分分析要求所选择的主成分对应的特征根λ应该是
A.2.<0
B.入=0
C.0<λ<1
D.λ≥1

60.比较同一团体不同属性特质观测值的离散程度，恰当的统计指标是
A.全距
B.方差
C.四分位差
D.变异系数

61.心理学研究中，协方差分析能够
A.控制无关变异
B.使实验变异最大化
C.减少个体误差
D.减少随机误差

62.当两个总体方差未知时，要对两个样本平均数进行差异显著性检验，通常使用
A.Z检验
B.X2检验
C.t检验
D.F检验

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