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采用ABC控制法进行存货管理时，应该重点控制的存货类别是（　）。

A
品种较多的存货
B
数量较多的存货
C
库存时间较长的存货
D
单位价值较大的存货

企业持有现金的交易动机是为了满足日常业务开支的需要，主要包括（）。

A
购买原材料
B
应付意外事件
C
支付工资
D
把握获利机会
E
支付费用

某公司按照2/20，N/60的条件从另一公司购入价值1000万元的货物，由于资金调度的限制，该公司放弃了获取2%现金折扣的机会，公司为此承担的信用成本率是（）。

A
2.00%
B
12.00%
C
12.24%
D
18.37%

下列各项中，属于商业信用筹资方式的是（）。

A
发行短期融资券
B
应付账款筹资
C
短期借款
D
融资租赁

审计人员在检查甲公司非货币性福利时，发现甲公司存在无偿向职工提供住房的非货币性福利。甲公司财务人员进行了下列账务处理。对此，审计人员认为有必要提请甲公司进行调整的是（）。

A
将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本
B
将该住房每期应计提的折旧计入当期损益
C
将该住房每期应计提的折旧确认应付职工薪酬
D
将无法认定受益对象的非货币性福利直接计入递延损益

审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时，发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬，其中审计人员应当认可的有（）。

A
社会保险费
B
非货币性福利
C
以现金结算的股份支付
D
长期残疾福利
E
短期薪酬

审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中正确的有（　　）。

A
根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
B
按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税
C
以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴
D
将在建工程人员的工资计入管理费用
E
将车间管理人员工资计入制造费用

下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（　　）。

A
分析应付职工薪酬的总体合理性
B
审查工资总额各组成项目的真实性
C
审查离职后福利是否合规
D
检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
E
检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，不应该重点关注的内容的是（　　）。

A
计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B
计提职工福利费的比例是否正确
C
应付职工薪酬的账务处理是否正确
D
应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

企业以自产产品发放给生产工人的下列会计处理中，审计人员应当认可的有（）。

A
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
B
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
C
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
D
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
E
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）