审计人员在审查应收账款的可收回金额时,应采取的审计程序是:( )
编制应收账款明细表
计算并分析应收付款周转率
编制应收账款账龄分析表
抽取部分销售业务并追查至相关原始凭证
对于多次发函后仍无法收到回函的应收账款,为验证其真实性,审计人员可采取的替代审计程序是( )。
将本期应收账款余额与上期比较,分析变动是否异常
审查与应收账款相关的坏账注销申请报告和审批文件
审查与应收账款相关的销货合同、发货凭证等
重新测试相关的内部控制
审计人员在审查应收账款的可收回金额时,应采取的审计程序是( )。
编制应收账款账龄分析表
计算并分析应收账款周转率
编制应收账款明细表
抽取部分销售业务并追查至相关原始凭证
在销售与收款业务循环内部控制中,发送货物与开票职责相互分离主要是为了防止( )。
销售业务没有被记录或商品被盗窃
贪污客户所付款项并通过篡改记录加以掩饰
贪污已做坏账处理后又收回的应收账款
商品被盗窃并通过篡改记录加以掩饰
下列各项中,审计人员认为被审计单位确认销售收入所依据的基本文件是()。
销货单
销货合同
销货发票
客户订货单
被审计单位只计算主产品的营业收入,不计算联产品、副产品的营业收入,会造成收入( )认定错误。
合理性
完整性
权利和义务
截至期间
关键性的销货单、销售发票和发运凭证等都应事前按顺序编号使用,以防止遗漏开票或记录销售业务,防止重复开票或记账。上述控制措施属于()。
职责分工控制
业务授权控制
实物控制
凭证与记录控制
经过复核,发现被审计单位职工福利费开支明显超过规定计提数额,审计人员应提请将超支部分列支在( )。
所得税
应税所得额
盈余公积
管理费用
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性,可以运用的分析程序有( )。
审查人力资源统计报表及员工名册
比较近期各年度及各月份工资变动,判断其变动有元异常
检查津贴、补贴支出的真实性
检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
为了核实主营业务收入交易的截止期,审计人员应当实施的程序是( )。
检查决算日当天的所有销售记录
分析当年销售收入与销售成本之间的关系是否正常
取得或编制主营业务收入明细表并复核其正确性
检查决算日前后一段时间的销售记录