为测试被审计单位投资立项环节内部控制的有效性,审计人员应关注的内容有( )。
是否编制和提交投资申请
是否对接受投资的单位开展信用调查
是否对投资所需资金及未来效益进行可行性分析
是否履行适当的授权审批程序
是否进行了后续监督
企业投资活动的内部控制主要包括( )。
职责分工
实物控制
文件和记录的使用
审核制度
信息传递程序控制
在以下关于投资业务内部控制的说法中,正确的有( )。
为确保对外投资决策合理,应当对投资建议的提出、分析、论证、立项、可行性研究、评估、决策等做出明确的规定
单位应当通过投资合同的签订、投资计划的编制与实施等对资产投出业务实施控制
单位应针对不同的投资种类和方式拟定一套共同的管理方法,以加强对持有投资项目的安全完整、会计核算等环节的统一控制
单位应当加强对外投资处置的控制,对投资收回、转让、核销等的授权批准程序作出明确的规定
单位应针对不同的投资种类和方式采用不同的管理措施
所有者权益审计的内容包括( )。
资本投入审查
其他综合收益审查
盈余公积审查
未分配利润审查
长期股权投资审查
审计人员在检查甲公司非货币性福利时,发现甲公司存在无偿向职工提供住房的非货币性福利。甲公司财务人员进行了下列账务处理。对此,审计人员认为有必要提请甲公司进行调整的是( )。
将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本
将该住房每期应计提的折旧计入当期损益
将该住房每期应计提的折旧确认应付职工薪酬
将无法认定受益对象的非货币性福利直接计入递延损益
审计人员在审计被审计单位应付职工薪酬时,发现了被审计单位的会计将下列项目均计入了应付职工薪酬,其中审计人员应当认可的有( )。
社会保险费
非货币性福利
以现金结算的股份支付
长期残疾福利
短期薪酬
审计人员在审查工资的结算与分配时,发现被审计单位存在下列做法,其中正确的有( )。
根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
按月向职工发放工资,并代扣代缴个人所得税
以经授权审批的加班记录为依据,向职工发放加班津贴
将在建工程人员的工资计入管理费用
将车间管理人员工资计入制造费用
下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有( )。
分析应付职工薪酬的总体合理性
审查工资总额各组成项目的真实性
审查离职后福利是否合规
检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是( )。
计提职工福利费依据的工资总额是否正确
计提职工福利费的比例是否正确
应付职工薪酬的账务处理是否正确
应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
企业以自产产品发放给生产工人的下列会计处理中,审计人员应当认可的有( )。
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
借:生产成本
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)